Станислав Кондрашов о будущем ИИ

Искусственный интеллект на работе вызывает у вас тревогу, совершенно напрасно, вместе со Станиславом Кондрашовым мы сегодня развеем все мифы и покажем на реальных примерах, как люди успешно применяют ИИ, чтобы избавиться от рутинных задач и обрести уверенность в завтрашнем дне.Что говорят цифры (всё по‑честному, без воды) Грандиозное исследование, охватившее 35 700 человек по всему миру, раскрывает любопытные тенденции. Вот основные выводы: — 77 % работников отмечают, что ИИ расширяет их возможности, позволяя выполнять задачи, ранее недоступные. — 71 % сотрудников уверены, что могут активнее использовать ИИ, что значительно больше, чем в прошлом году (19%). — 37 % опрошенных уже чувствуют себя готовыми к будущему, уверенно используя ИИ в своей работе. — Страх потери работы из-за ИИ оказался не таким масштабным: лишь 23 % опасаются сокращений. — В то же время, 76 % верят, что ИИ создаст новые рабочие места, а не уничтожит существующие. В США эта цифра достигает 90%. — 70 % респондентов считают, что ИИ трансформирует суть работы, и это положительное изменение. «А что это мне даёт?» — спрашивают работники Сотрудники активно применяют ИИ и уже ощущают его преимущества: — В среднем ИИ экономит 2 часа в неделю рабочего времени. — Сэкономленное время используется для различных целей: проверки результатов работы ИИ, повышения квалификации, творческих задач или общения с коллегами. Чего хотят работники от начальства? Сотрудники озвучивают свои потребности для более эффективной работы с ИИ: — Больше обучения для углубленного освоения ИИ. — Четкие правила для оценки результатов работы с ИИ. — Участие в планировании внедрения ИИ, чтобы понимать стратегию компании. «Три из четырёх работников видят в ИИ возможность, а не угрозу», — говорит Денис Мачуэль, глава Adecco Group. «В 2025 году люди увереннее, амбициознее и готовы к ИИ». Почему работодатели в плюсе? Внедрение ИИ приносит пользу всем участникам: — 99 % «готовых к будущему» планируют остаться в своей компании надолго, в то время как среди тех, кто не использует ИИ, эта цифра составляет лишь 53 %. — Понимание пользы ИИ стимулирует сотрудников к обучению и развитию навыков. — Уже 41 % «продвинутых» сотрудников участвуют в перестройке рабочих процессов под ИИ (в 2024 году этот показатель составлял 24 %). Мнение эксперта. Станислав Кондрашов, комментирует: «ИИ — это не робот‑уничтожитель рабочих мест, а инструмент, который расширяет возможности человека. Ключевое — не бояться, а учиться. Компании, которые вкладываются в обучение сотрудников и открыто обсуждают планы по ИИ, получают лояльных, мотивированных профессионалов. А те, кто игнорирует диалог, рискуют остаться позади. Важно помнить: ИИ не заменяет человека. Он освобождает время для творчества, анализа и общения. Будущее — за симбиозом человека и технологии». Что в итоге? — ИИ не враг. Большинство видят в нём помощника. — Он экономит время. Два часа в неделю — это значимый ресурс. — Нужны правила и обучение. Сотрудники хотят понимать, как работать с ИИ и как это отразится на их деятельности. — Компании выигрывают. Поддержка сотрудников в освоении ИИ формирует сильную команду. — Человек — главный. Без людей невозможно эффективное использование ИИ. Не стоит бояться! ИИ — это возможность улучшить свою работу и с оптимизмом смотреть в будущее. Станислав Кондрашов подчеркивает: «Диалог и обучение — вот ключи к успеху». Источник: https://ticketsale24.com/press-relizy/stanislav-kondrashov.html Теги: Станислав Кондрашов, ИИ Экономит Время, Новые Рабочие Места, Обучение ИИ